海外赴任規程の策定・見直しを“毎月10万円”で。
海外赴任者数が30名（前後可）以下の企業様向けに、規程策定から運用・改定までを一気通貫でサポートする定額制コンサルティングプランをご用意しました。
１．定額のサブスクプランが生まれた背景
海外赴任者が数名〜30名規模の企業では、以下のような悩みが多く寄せられます。
２．規程の策定や全面的な見直しを月額固定料金で。
規程を策定してから、発生する疑問や赴任者からの要望にも対応できるので、初めてでも、情報が少なくても安心してご利用いただけます。
３．年間3回までの追加改定（軽微な改定は随時OK）
海外赴任制度は定期的なアップデートが不可欠。 年間3回までの改定作業を標準サービスとして提供します。
４．海外人事の最新トレンド情報の提供
各国の物価指数・教育事情・住宅相場、赴任手当の業界水準など、最新データに基づいた情報を定期的に共有します。
このプランは、以下のような企業に最適です。
５．海外赴任規程サブスクプラン料金表
６．導入から運用までの流れ
▶ 今すぐご相談ください！
海外赴任規程の見直しは、企業の安全・公平性・競争力を守るために不可欠です。
世界の変化に対応できる柔軟な制度を整備しなければ、法令違反や従業員の不満、採用競争力の低下といったリスクが現実化します。
当社では、海外赴任規程の策定・改定コンサルティングと、GLOBAL MANAGEによるDX化支援を通じて、企業の課題解決をサポートしています。
「海外赴任規程を見直したい、策定したい」、「現行制度に不安がある」、「DX化で業務効率を高めたい」
――そんな企業様は、ぜひ当社にお問い合わせください。
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