海外人事システムだからこそ、
セキュリティを最優先に。
海外人事業務では、パスポート、ビザ、海外給与、帯同家族、医療支援、緊急連絡先など、極めて機密性の高い情報を扱います。
GLOBAL MANAGEは、利便性だけでなく、情報保護と安全性を最優先に設計された海外人事専用システムです。
個人・家族情報
帯同家族、個人連絡先、緊急連絡先など、漏えい影響の大きい情報を管理。
法務・渡航情報
パスポート、ビザ、赴任先情報など、運用上の重要データを扱います。
給与・制度情報
海外給与、各種補助、会社負担割合、制度利用履歴などを一元管理。
医療・支援情報
医療支援、緊急対応、外部支援サービス連携情報まで視野に入れた管理。
ISMS認証取得済みの情報管理体制
継続運用お客様ごとのシングルテナント環境
専用環境API連携・SSO・個別要件にも柔軟対応
拡張可能保護対象
人事・家族・給与・医療
海外人事だからこそ、
守るべき情報のレベルが違います
一般的な人事システムで扱う情報に加え、海外赴任に関わる制度・渡航・医療・家族情報まで
取り扱うため、より強い情報保護と運営体制が求められます。
機密性の高い情報を前提にした設計
GLOBAL MANAGEは、海外人事特有の高機密情報を日常的に扱う運用を前提に設計されています。
単なる申請管理ではなく、制度・証跡・履歴まで含めて安全に扱うことを重視しています。
パスポート情報
本人確認や渡航管理に関わる重要な識別情報。
ビザ情報
期限、進捗、更新対応まで含めて厳格な管理が必要です。
海外給与情報
給与、補助、会社負担割合などの機密性が高い支給情報。
帯同家族情報
家族構成、扶養、学校、生活支援に関わる個人情報。
医療支援情報
緊急時の支援、受診、保険・アシスタンスに関わる情報。
連絡先・拠点情報
個人連絡先、緊急連絡先、赴任先拠点情報などを包含。
万が一の漏えいが与える影響も大きい
海外人事情報の漏えいは、企業の信用失墜だけでなく、海外赴任者本人や帯同家族の生活・安全にも直結します。
だからこそ、長期運用を前提にした安全設計が不可欠です。
信用低下、内部統制上の問題、海外拠点運営への影響。
個人情報流出、渡航・就労・生活に関わるリスク増大。
帯同家族情報や緊急連絡網が漏れることによる不安や影響。
制度運用・申請承認・証跡管理の信頼性低下と業務停滞。
システムだけでなく、
運営会社の情報管理体制まで重視する
海外人事業務では、機能の豊富さだけでなく、運営会社としてどのような情報管理体制を持っているかも重要です。GLOBAL MANAGEは、システムと運営体制の両面から情報保護を支えます。
ISMS認証取得済みの情報管理体制
株式会社グローバル・ワンは、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格 ISO/IEC 27001 の認証を取得しています。
組織的・人的・物理的・技術的な対策を継続的に運用し、重要な情報資産の保護を図っています。
- 情報セキュリティを企業活動の重要課題として継続的に改善
- 国際的に認められた基準に基づく情報管理体制を構築・運用
- 海外人事のような高機密領域において、安心して任せられる運営基盤を確保
- システム機能だけでなく、日々の運営・保守・管理を含めて安全性を重視
安心につながる運営基盤
認証取得
ISO/IEC 27001 に基づくISMS認証を取得済み。
継続改善
ルール整備で終わらず、運営体制を継続的に見直し・改善。
組織的対策
人的・組織的な運用体制も含めて、情報保護を多層で実施。
高信頼運用
海外人事特有の高機密情報に見合う透明性と信頼性を確保。
なぜGLOBAL MANAGEは
シングルテナントなのか
それは単なる構成の違いではなく、海外人事業務に必要な安全性と柔軟性を両立させるための設計思想です。
高機密性と個社運用に応えるための専用環境
多くのSaaSが採用するマルチテナント方式では、複数企業が同一基盤を共有します。
一方、GLOBAL MANAGEは、お客様ごとに専用環境を提供するシングルテナント方式を採用し、データ分離・運用柔軟性・個別要件対応を重視しています。
海外人事制度は、企業ごとの差が大きい
海外赴任規程、福利厚生制度、各種補助、承認ルート、給与・会計連携などは企業ごとの差異が大きいため、共有基盤よりも個社最適を実現しやすい専用環境が有効です。
一般的なマルチテナントSaaS
複数企業で基盤を共有するため、標準化には向く一方で、高機密・個別運用・独自要件への対応には制約が生じやすくなります。
- 共有基盤：複数企業が同一基盤を利用
- 制約：カスタマイズ制限が多く、個別対応が難しい
- 影響範囲：他社利用状況や共通更新の影響を受けやすい
- 運用：アップデート時期や改修優先度を自社で決めにくい
GLOBAL MANAGEのシングルテナント
企業ごとの専用環境により、他社データと分離しながら、海外人事制度や独自運用に合わせた柔軟な設計を実現します。
- 専用環境：企業ごとに独立した運用環境を提供
- 分離：他社データと物理的・論理的に分離しやすい構成
- 柔軟性：個社要件、独自機能追加、API連携にも対応しやすい
- 運用適合：企業ごとのセキュリティルールや制度運用に合わせやすい
高機密情報を扱う企業に
選ばれる理由があります
海外人事システムに求められるのは「とにかく安いこと」ではなく、「安心して長期間運用できること」。
GLOBAL MANAGEは、その基準に応えるための構成を備えています。
他社影響を受けにくい
専用環境で運用するため、他社の利用状況や設定変更の影響を受けにくく、安定した運用と高い安全性を確保しやすくなります。
個社要件に合わせやすい
海外赴任規程、補助制度、会計連携、承認ルール、独自画面やAPI連携など、企業ごとの要件に柔軟に対応できます。
長期運用を前提に安心設計
給与、家族、医療、渡航関連などの高機密データを、事業継続や内部統制の観点も含めて安全に預けられる設計を重視しています。
GLOBAL MANAGEのセキュリティ強みを
一目で確認できます
情報管理体制、専用環境、分離設計、個社対応、拡張性。
海外人事業務に必要な安心と運用性の両立を、複数の要素で支えています。
安全性と運用性を両立するための構成
GLOBAL MANAGEは、海外人事に求められる高い機密性に対応しながら、企業ごとの制度運用やシステム連携にも応えられるよう設計されています。安全だから使いにくい、柔軟だから不安定、というトレードオフを避ける発想です。
ISMS認証取得済み
情報セキュリティマネジメントシステムに基づく運営体制を構築。
シングルテナント構成
お客様ごとの専用環境で、安全性と柔軟性を両立。
個社専用運用に対応
独自の業務運用、制度差分、承認ルールにも適応しやすい設計。
他社データとの分離
共有基盤に起因する不安を抑え、高機密運用に適した構成。
家族・医療情報にも対応
海外人事特有の高機密情報まで視野に入れた管理設計。
柔軟なセキュリティ要件対応
企業ごとのセキュリティポリシーに合わせた設計・設定が可能。
API連携・SSO対応
既存システムや認証基盤との接続も見据えた構成。
長期運用前提の安心設計
導入時だけでなく、将来的な制度変更や運用拡張にも備えます。
高機密な海外人事情報を、
安心して運用できる基盤へ
安全性を最優先にしながら、自社運用に合わせた制度設計・拡張・連携まで
見据えたい企業様は、GLOBAL MANAGEの詳細をご確認ください。